Conditions Générales
Mise à jour le : 11 mai 2026
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation régissent l'accès et l'utilisation du site WorkinFoot ainsi que les services proposés par la plateforme. En accédant au site ou en utilisant les services proposés, vous acceptez pleinement les présentes conditions.
1. Éditeur du site
Le site WorkinFoot est exploité par :
Marques Enterprises
Site officiel : www.marques-enterprises.com
Siège social : Lausanne, Suisse.
Pour toute question relative à la protection des données personnelles, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante :
Email: hello.workinfoot@gmail.com
2. Objet du site
WorkinFoot est une plateforme permettant notamment :
-
la publication d'offres d'emploi ;
-
la mise en relation entre professionnels, clubs, recruteurs et candidats ;
-
la création de profil professionnels ;
-
la diffusion d'opportunités liées au secteur du football ;
-
la promotion de services et contenus liés à l'emploi sportif
3. Accès au site
Le site est accessible 24h/24 et 7j/7 sauf interruption :
-
pour maintenance ;
-
pour raisons techniques ;
-
ou en cas de force majeure ;
WorkinFoot ne garantit pas une disponibilité continue et permanente du service.
4. Création de compte
Certaines fonctionnalités nécessitent la création d'un compte utilisateur.
L'utilisateur s'engage à :
-
fournir des informations exactes ;
-
maintenir ses données à jour ;
-
conserver la confidentialité de ses identifiants ;
-
ne pas usurper l'identité d'un tiers ;
L'utilisateur demeure responsable de toute activité effectuée depuis son compte.
5. Service payants
Certains services peuvent être proposés à titre payant, notamment :
-
publication premium ;
-
abonnements ;
-
options de visibilité ;
-
services de recrutement ;
-
publicité ;
Les tarifs sont indiqués sur le site internet au moment de la commande.
WorkinFoot se réserve le droit de modifier ses prix à tout moment.
6. Paiement
Les paiements effectués sur le site sont sécurisés via des prestataires tiers.
L'utilisateur garantit disposer des autorisations nécessaires pour utiliser le moyen de paiement fourni.
En cas de défaut de paiement, l'accès aux services concernés pourra être suspendu ou supprimé.
7. Absence de garantie de recrutement
WorkinFoot agit uniquement comme plateforme de mise en relation.
Nous ne garantissons :
-
aucun recrutement ;
-
aucune embauche ;
-
aucun contrat ;
-
aucun résultat commercial ou professionnel ;
Les relations entre candidats, clubs, recruteurs ou partenaires relèvent exclusivement de leur responsabilité.
8. Obligations des utilisateurs
Les utilisateurs s'engagent à ne pas :
-
publier de contenus illégaux, diffamatoires ou discriminatoires ;
-
transmettre de fausses informations ;
-
porter atteinte aux droits de tiers ;
-
utiliser le site à des fins frauduleuses ;
-
perturber le fonctionnement technique du site ;
Tout contenu contraire aux présentes conditions pourra être supprimé sans préavis.
9. Contenus publiés
Les utilisateurs restent propriétaires des contenus qu'ils publient.
En publiant du contenu sur la plateforme, l'utilisateur accorde à WorkinFoot une licence non exclusive permettant :
-
l'hébergement ;
-
l'affichage ;
-
la diffusion ;
-
la promotion des contenus sur la plateforme ;
L'utilisateur garantit disposer de tous les droits nécessaires sur les contenus publiés.
10. Propriété intellectuelle
Tous les éléments présents sur le site, notamment :
-
textes ;
-
logos ;
-
marques ;
-
visuels ;
-
design ;
-
logiciels ;
-
contenus ;
sont protégés par les lois relatives à la propriété intellectuelle.
Toute reproduction, exploitation ou utilisation sans autorisation préalable est interdite.
11. Protection des données
Les données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur : WorkinFoot.com
12. Responsabilité
WorkinFoot ne pourra être tenu responsable :
-
des contenus publiés par des utilisateurs ;
-
des échanges entre utilisateurs ;
-
des décisions de recrutement ;
-
des pertes financières ou commerciales ;
-
des interruptions techniques ;
-
des dommages indirects liés à l'utilisation du site ;
L'utilisateur utilise le site sous sa seule responsabilité.
13. Suspension et suppression du compte
WorkinFoot se réserve le droit de :
-
suspendre ;
-
limiter ;
-
ou supprimer tout compte utilisateur ;
en cas de violation des présentes conditions ou d'utilisation abusive du service.
14. Liens externes
Le site peut contenir des liens vers des sites tiers.
WorkinFoot ne peut être tenu responsable du contenu ou des pratiques de ces sites externes.
15. Modification des conditions
WorkinFoot peut modifier les présentes CGU à tout moment.
Les nouvelles versions prennent effet dès leur publication sur le site.
16. Droit applicable et juridiction
Les présentes conditions sont régies par le droit suisse.
En cas de litige, les tribunaux compétents du canton de Vaud, Suisse, seront seuls compétents, sous réserve d'un recours au Tribunal fédéral suisse.
17. Contact
Tous les commentaires, suggestions, demandes d'assistance technique et autres communications concernant le site Web doivent être adressés à : hello.workinfoot@gmail.com.
Dernière modification : 11 mai 2026